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在《超级工作法72讲》中，方军老师结合15年的实践和观察，给我们系统介绍了这套稳定工作系统，比如精益工作法，建立自己的工作系统；极简沟通，让你成为说到老板心中的那个人；深度工作法，建立你自己的工作心流；设计思维，像设计师一样解决问题；等等。 如何建立自己的反脆弱工作法 方军老师所说的能够灵活应对未来生活的超级工作法到底是什么呢，跟你所熟知的工作法又有什么区别呢？小巴以其中一个小方法“反脆弱工作法”来举例： 在说起工作时，大家经常想到的是，你要提高自己的能力，你要更努力，你得选对公司。但比如说，在现在的互联网裁员潮中，裁员很多时候跟个人能力无关，业务关了，公司倒了，对不起，只能江湖再见。 所以，回答这个问题时，方军老师会建议你这样问：在这样的动荡下，什么人和什么想法可以用来指导未来的工作？ 他的答案是：《黑天鹅》的作者塔勒布提出的反脆弱是不错的方法。 因为人类天生是具有反脆弱性的。 如何建立自己的反脆弱工作法？ 建立反脆弱工作法，首先要求我们在思考方式上具有反脆弱性。 回到刚才的裁员话题，具有反脆弱性的人会从一份错误的工作经历中学到些什么后，变得更强大。这话不是鸡汤。很多人所在的业务处于不温不火中，但由于各种原因，他还待在原来的岗位，人都有一种不想改变的惯性。 当被裁撤，反而强迫他去选择新的机会和反思自己的能力。而如果是个人能力问题，更会迫使他去提升自己。
当然形成反脆弱的思考方式不是一件容易的事，这要求具备一定的视野和站在另一个人的角度去思考，在《超级工作法72讲》中方军老师会充当这个角色。 反脆弱工作法是一套有原则的工作方式。正如原则里所说，如果一个人能按照一套原则来指导自己的行动，那么我们的生活会变得简单很多。方军老师将给到你5个重要的原则，帮助你在各大重要决策中做出更好的决策。 —— 以上为反脆弱工作法的简单介绍。
《超级工作法72讲》共有12组核心工作法，分别为6组个人工作法和6组团队工作法两大模块。每周方军老师会带着大家彻底拆解一个核心工作法，每周六还会以加餐的形式辅助学习，帮你从认知、方法、工具，三个层面真正建立起一套属于你自己的工作系统。
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发表于 2019-7-24 21:00:40
