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荣俊清:团队训练宝典

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发表于 2019-12-30 14:17:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

荣俊清:团队训练宝典.png

十年间,荣俊清老师融合体验式教学和实操性训练,打破传统培训的枯燥和教条,帮上百家企业打造出精英团队,助上万学员改变命运。他对团队存在的问题一针见血,并对症下药。他用智慧掌控全局,用行动触发力量,用爱唤醒学员重生。


课程亮点:

1、如何激活员工玩命干活?内部竞争比高薪诱惑更有效果

2、个性自我的80后、90后,其实更懂感恩和付出,就看你会不会引导!

3、不从个人的 “我要赢”转化为团队的“合作共赢”,赢了也是输!

4、员工的抱怨都是坏事吗?懂得转化,就是企业解决难题的群策群力!

5、当员工的个人目标与团队目标相冲突时,如何化解、统一?

6、领导人的格局就是团队的格局!做优秀领导人的条件是什么?


适合谁听:

企业董事长、总裁、HR总监、团队领导人、培训机构。


课程概述员工身在心不在怎么办?——找心、找根、找魂,挖掘员工核动力!
1.员工为什么工作不开心?面具太多,伪装太累,统统撕掉,让心融合
2.人才!跳出来的还是挑出来的?如何让员工把心交给企业成为行业专家?
3.如何激活员工玩命干活?内部竞争比高薪诱惑更有效果!
员工的上进心哪里来?——感恩父母,改变家族命运,责任担当!
1.声泪俱下or 幡然悔悟,如何让员工在感恩中立志成长?
2.个性自我的80后、90后,其实更懂感恩和付出,就看你会不会引导!
3.爱的力量坚不可摧!如何打造一支荣辱与共、战无不胜的卓越团队?
摈弃“我要赢”!——“共赢”才能真正给企业带来价值!
1.商场竞争非赢即死!如何激发员工对“赢”的极度渴望?
2.不从个人的 “我要赢”转化为团队的“合作共赢”,赢了也是输!
3.斗争还是竞争?对手还是联手?放下执着、团结更多人才是真本事!
如何解决内部矛盾?——团队不和谐=业绩上不去!
1.员工的抱怨都是坏事吗?懂得转化,就是企业解决难题的群策群力!
2.团队最忌互相挑剔指责!怎样让员工像亲人一样谈感情?
3.想要员工“以公司为家”,你得先为他建造一个“家”!
目标有多重要? ——没有目标的团队就会盲、茫!


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