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成为公司的「关键人物」:主动把自己放进提拔名单

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发表于 2020-10-29 13:07:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
有些人以为,做好工作,回报是水到渠成。
有些人以为,只要对老板言听计从,就能成为老板心腹。
但是工作好的,不一定被提拔,言听计从的,不一定被重用。
如何让自己在职场不做无用功,掌握职场的主动权?
给你一个最简单有效的方法:找裁判。
找到规则制定的参与者,按照企业的需求,帮你打造自己的职场形象。光是了解一个企业的人还不够,他还要了解不同行业、不同地域、不同阶段的企业「偏爱」哪类员工。
本期专栏专注于帮您成为公司的「关键人物」,把自己放进老板的提拔名单。

了解老板做事风格,做事才不会错

找到对老板来说「特别的事」,特殊处理

接受老板指派的任务,如何拆解

任务当中遇到困难,怎么处理

如何做任务的结案报告

扎根行为:如何做让老板相信你不会轻易跳槽

如何进入最有价值的三个圈子

如何建立配合公司发展的目标感

从哪些维度提建议,更受老板青睐

如何为自己创造机会

怎么让老板放心放权

如何看起来像个管理者

不要把希望寄托在老板身上

如何进行自我梳理和建设

职场中你必须要遵循的铁律

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发表于 2020-11-7 14:49:54 | 显示全部楼层
其实就是要把自己适当高调。
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发表于 2020-12-13 16:59:52 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享
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