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崧：
l 清华大学管理学硕士。
l 世界500强跨国集团人力总监。
l 全球职业规划师（**F）。
l 中国职业生涯认证规划师（CMT）
l 国家认证职业生涯咨询师（PQCC）。
l 国家高级人力资源管理师。
从事人力资源工作20年，先后在国企、外企与民企工作，做过基层员工，也做过集团高管，还做过企业顾问与董事。20年间，我从一名职场新人变为职场老兵，而且也见证一批批职场新人是如何渡过适应期，完成职业转变与发展的。这其中有成功的，也有出现问题的。我们在为成功者鼓掌的同时，也为没有达成目标者感到惋惜。
回顾这些经历，我们不难发现，职场新人职业发展成与败的关键在于：是否能按职场发展的规律办事，是否能迅速掌握职场发展的基本套路。
所以，从2013年起，我开始帮助职场新人，通过提供培训与专业咨询，每年都有上百人得到帮助，不但顺利地渡过了适应期，找到了自己职场发展的方向，而且还实现了职业的快速发展。我的目标是帮助更多的职场新人摸准职业套路，走上成功之路。
简介
作为职场新人，我们带着对未来的美好憧憬，满怀期待走入了职场，正应了一句话，想象很美好，现实很骨感。在实际工作中，我们往往会遇到一些让人头疼的问题，并影响我们的发展。 与领导相处太难，得不到认可与重视。 工作很努力，但发展不如别人好。 人际关系复杂，难以处理。 所在行业与企业发展不好，不知何去何从。 工作没有兴趣，感觉整天混日子。 工作压力大，身心疲惫 总是找不到适合自己的工作，频繁跳槽。 工作忙碌但没有价值。 每天做重复性工作，自我成长慢。 付出的太多，挣的太少。 …… 本课程针对职场新人常见的职业发展问题，教会大家摸准职场发展的基本套路，少走弯路，让职业发展变得更快、更好、更高！
专辑大纲
上篇 职场人际关系 1. 职场新人如何搞定老板？ 2. 职场新人的八大职业展示。 3. 如何应对领导总是挑剔我的工作。 4. 如何克服面对领导发怵？ 5. 怎样汇报工作能得到领导的重视与肯定？ 6. 如何应对领导的无端指责与批评？ 7. 遇到强势的领导怎么办？ 8. 我做的不差，为什么发展不好？ 9. 职场新人发展的第一大瓶颈原来是它？ 10. 职场新人要结交的四大贵人。 11. 工作中如何争取其他同事的良好合作与支持？ 12. 如何处理与同事发生的冲突与争执？ 13. 如何与同事坦诚相待而不受伤害？ 14. 如何应对同事对自己的不认可？ 15. 同事特别喜欢抱怨，该如何回应？ 16. 如何应对同事总是让我帮忙？ 17. 如何应对同事们的嫉妒与打压？ 18.学会211工程职业规划，做不一样的职场新人 19.职业迷茫是没有搞清四个问题 20.掌握两种方法，规划职业发展路径 21.如何通过测试结果了解自己的个性特点？
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发表于 2020-3-11 15:44:30
